American Whitewater contrata a un nuevo Director de Administración de las Montañas Rocosas del Sur, tras el anuncio del traslado del anterior Director a un nuevo puesto en el Estado de Colorado. El puesto es de tiempo completo. La ubicación del puesto puede variar dentro del estado de Colorado, y el Director trabaja desde casa. Reporta al Director Nacional de Administración de American Whitewater y cuenta con el apoyo y la colaboración significativos del personal de AW, los miembros de la junta directiva y los voluntarios regionales activos.
Descripción PosiciónEl Director representa a American Whitewater en asuntos regionales estratégicamente seleccionados sobre conservación y acceso a ríos. Estos asuntos incluyen la gestión de la oferta y la demanda de agua, la gestión de tierras públicas y ríos, la planificación comunitaria y el acceso a los ríos, y cuestiones políticas que afectan a la región. Esta carga de trabajo, tan diversa, requiere la revisión y el análisis de documentos técnicos y legales, la participación en negociaciones multipartitas y una importante colaboración con voluntarios y organizaciones asociadas. En ocasiones, según su experiencia y capacidad, el Director participará en iniciativas políticas nacionales y en la colaboración interregional con otros miembros del personal y socios. Se espera que el Director asuma roles de liderazgo en coaliciones, campañas y otras iniciativas multiorganizacionales.
Además del trabajo directo del programa, el Director comunica su labor a los miembros de AW a través del sitio web de AW, las redes sociales, la revista de AW, presentaciones presenciales e informes. El Director, con el apoyo de otros miembros del personal y la junta directiva de AW, es responsable de garantizar la financiación sostenible del programa regional mediante la solicitud de subvenciones, la relación con los principales donantes, la planificación de eventos y otras actividades de difusión entre los miembros.
Responsabilidades
- – Trabajar para cumplir los objetivos de la misión de American Whitewater;
- – Identificar y lograr los resultados y productos de los acuerdos de financiación clave;
- – Representar a American Whitewater en negociaciones de alto nivel sobre asignación de agua, cuestiones de acceso y cuestiones de políticas a nivel estatal en Colorado, Nuevo México, Utah y Arizona.
- – Representar a American Whitewater en foros regionales y nacionales (conferencias, revistas, medios de comunicación);
- – Representar a American Whitewater en coaliciones nacionales y regionales; en general, el trabajo de la coalición seguirá dividido por áreas de especialización entre el personal de políticas;
- – Ayudar a dar forma a las políticas de las agencias estatales y federales para garantizar que la recreación en aguas bravas esté sobre la mesa en todos los debates de conservación relevantes;
- – Desarrollar, mantener y trabajar con una fuerza laboral voluntaria eficaz;
- – Colaborar con otro personal en actividades de membresía, recaudación de fondos y administración esenciales para la viabilidad a largo plazo de American Whitewater;
- – Realizar visitas a sitios de proyectos clave;
- – Identificar, solicitar y realizar un seguimiento de oportunidades de financiación para apoyar el trabajo regional; redactar propuestas de subvenciones, presentaciones e informes.
Viajes
- – Se esperan viajes regionales y nacionales, a veces hasta el 50% de los días laborales, incluidos algunos viajes de fin de semana y nocturnos, principalmente dentro de Colorado.
Requisitos
- Experiencia demostrada en conservación y acceso a ríos a nivel local, regional y nacional. Se valorará especialmente la experiencia en asignación de agua, derecho de aguas occidental, derecho de acceso, leyes y políticas de protección fluvial, pesca, ecología fluvial, hidrología, energía hidroeléctrica y campos similares.
- – Título de posgrado en gestión de recursos naturales, derecho, políticas, ciencias ambientales u otro campo relevante;
- Experiencia trabajando con organizaciones fluviales sin fines de lucro, agencias, propietarios de tierras locales y grupos recreativos. Conocimiento de los ríos locales, sus problemas y grupos clave, incluyendo remeros y clubes de remo.
- – Persona proactiva, capaz de gestionar de forma independiente una oficina regional y trabajar de forma independiente en cuestiones cotidianas;
- – Excelentes habilidades organizativas y de gestión, incluidas las comunicaciones, el trabajo en equipo y la gestión y el apoyo de pequeñas oficinas;
- – Capacidad demostrada para interactuar con éxito con una amplia gama de personas;
- – Capacidad para viajar por trabajo y representar a American Whitewater algunas tardes y fines de semana;
- – Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral;
- – Sólidos conocimientos de informática e Internet; y
- – Conocimiento de las cuencas hidrográficas regionales y familiaridad con las oportunidades de recreación en aguas bravas regionales.
Compensación y Beneficios
- – El salario es competitivo y acorde a la experiencia.
- – Los beneficios incluyen importantes contribuciones del empleador al plan 403(b)
- – Se ofrecen vacaciones pagadas y licencia por enfermedad.
- – Algunos gastos de oficina en casa y todos los gastos de viaje cubiertos
Para postularse, envíe su currículum vitae y carta de presentación a kevin@americanwhitewater.org con el asunto "Director de las Montañas Rocosas del Sur" antes del 1 de marzo de 2019. Este puesto permanecerá abierto hasta que se cubra.